探秘“合肥模式” 助力产业发展 | 2023年优秀企业家培养项目国企改革专题外出研修班成功举办

7月23日-29日，“2023年优秀企业家培养项目国企改革专题外出研修班”在合肥工业大学举办，本次培训由中共南宁市委人才工作领导小组办公室、南宁市工业和信息化局、南宁市人民政府国有资产监督管理委员会联合主办。南宁市国有重点企业新生代企业家和产业骨干40人参加培训。

新一轮国企改革深化提升行动正拉开帷幕，本次研修班结合国企改革要求，制定了“中国特色国有企业现代公司治理模块”、“产业投资基金的运作模式与普理模块”、“国有企业利用资本市场加大筹融资的方式与建议模块”、“防范化解重大经济金融风险模块的专题课程”四大模块课程，旨在通过开展专题讲座、现场教学、互动交流等形式，让学员们多维度学习以国有资本引领战略性新兴产业发展的“以投带引”合肥模式，深入剖析该模式下合肥以建投集团、产投集团、兴泰控股三大平台公司为投资“操盘手”，抓住创新驱动战略要点，瞄准产业发展方向和国家政策导向，实现战新产业（战略性新兴产业）的蓬勃发展的先进做法和宝贵经验。

开班仪式上，合肥工业大学培训中心副主任、合肥工大高培中心主任汤汇道致欢迎辞。汤主任简要介绍了合肥工业大学发展历史、校区布局、招生规模和人才培养特色，以及高等培训教育中心的目标和定位。他说，南宁市正处于发展的历史机遇期，拥有国家面向东盟大市场的最佳区位优势；而通过十多年励精图治发展起来的合肥是南宁的最好榜样。

南宁市国资委党委委员、副主任李绍科作开班动员讲话，对本次培训提出要求：1.珍惜机会，遵守纪律，展示良好学风；学习宏观经济形势政策，了解国企改革的实操层面的模式及实战技术、机制建立、管理方法等。2.围绕主题，深入思考，带着问题学习；思考如何落实自治区、南宁市党委政府的部署，谋划和打造核心竞争力，发挥比较优势，从现有的环境中实现高质量发展。3.结合工作，学以致用，学出务实成效；通过学习，能够把收获转化为推动工作的新的动力，融入各项工作中，为打造南宁市经济发展新篇章的目标共同努力。

研修班邀请了来自合肥工业大学、华远资本、合肥科创集团、合肥兴泰资本等高等院校和知名企业的教授专家进行授课，深入学习“合肥模式”。培训班上既讲理论知识，又讲实操经验；既讲工作原则，又讲工作技巧，有效增强了授课的理论性、思想性、实操性。

培训期间，全体参训学员先后走进合肥市建设投资控股(集团)有限公司、合肥市产业投资控股（集团）有限公司、合肥兴泰金融控股（集团）有限公司，通过现场教学，学员们进一步了解了城投类企业的转型方式、创新资本平台打造、金融服务体系改革的先进经验和发展成效。

合肥市以基金撬动资本，以资本培育产业。布局“基金丛林”，覆盖企业全生命周期，构建起“政府引导母基金+天使/科创/种子基金+市场化基金”的国有“基金丛林”，为地方产业高质量发展注入澎湃动力。现场教学中，学员们围绕工作中遇到的实际问题与培训班所学知识，现场进行交流和探讨，切实做到了带着问题学、带着思考学、理论联系实际学，进一步树牢改革精神、开拓发展视野、增强创新思维、提高了理论水平和业务水平。

同时，南宁市国资委与合肥市国资委开展工作交流会议，就“合肥模式”成功经验进行深入讨论，现场取经。近年来，合肥市国资委充分发挥国有资本引领带动作用，推动有效市场、有为政府同频共振，探索“科创+产业+资本”的发展路径，打造出国有资本引领战新产业发展的“合肥模式”。2022年，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上，合肥市国有资产监督管理委员会荣获全国“人民满意的公务员集体”称号。

会上，南宁市国资委党委委员、副主任李绍科表示，今年以来南宁市依托东部新城和“两港一区”发展优势，持续打造新能源、新能源汽车及零部件、电子信息等千亿元重点产业。产业的发展需要政府的引领，也需要先进的思想和高精尖人才为支撑。学习“合肥模式”的成功经验，有利于实现战略性新兴产业蓬勃发展和国有资本保值增值的双赢，推动新能源、电子信息等产业提档升级。

结业仪式上，各小组代表分别作培训心得发言，认为本次研修班紧扣“合肥模式”的先进理念和经验，让学员们近距离感受了“合肥模式”，这对提高企业管理者市场意识，激发企业家精神、破解国企改革难题、实现全面发展具有指导意义，在今后的工作中做到学以致用，对标合肥，借鉴“合肥模式”，加快推动南宁市人才、创新工作发展，更好地助力国资系统企业实现高质量发展。

来源∣南宁国有企业培养基地