2024年德达集团管理人员赋能提升研讨班成功举办

12月9日下午，2024年德达集团管理人员赋能提升研讨班开班仪式在合肥工业大学学术会议中心顺利开班。德州市国资委党委副书记、副主任刘俊哲，德州市国资委三级调研吴国胜，德达集团党委副书记、董事、总经理马忠峰，合肥工业大学文法学院党委书记宋之帅，合肥市国资委总经济师项飚出席。合肥工大高等培训教育中心主任汤汇道主持开班仪式。

宋之帅致欢迎词，对德达二期的各位领导和学员表示热烈欢迎，并介绍了合肥工业大学作为教育部直属“双一流”建设高校的背景及其在人才培养、科研平台建设和科研成果应用等方面的成就。他提到，高培中心作为教育部在皖直属高校所属培训机构的专业性，期待学员们能在此平台有所收获。

马忠峰作开班动员讲话。此次研讨班得到了德州市国资委党委的大力支持，希望参加第二期培训的同志珍惜机会，做到学有所成。为组织实施好本次培训，马忠峰总经理提出了三点意见：

第一，统一思想，充分认识举办研讨班的重要意义。学习是推动集团高质量发展的重要手段，举办管理人员研讨班，符合国企改革深化提升行动的要求，且干部是推动企业永续经营的关键少数。

第二，学以致用，确保集中培训达到预期效果。本次研讨班既有专家授课，又有对标学习，大家要坚持问题导向，加强交流研讨，充分借鉴发展经验，把“合肥模式、合肥速度、合肥决心”中的精髓，运用到推动集团改革创新发展中去。

第三，严肃纪律，展现德达集团干部队伍形象。自觉遵守中央组织部《干部教育培训学院管理规定》和省委组织部“十不准”纪律要求，切实做到“三个严禁，两个注意”。

本次培训为期六天，旨在加强企业干部队伍建设，全面提升管理人员综合素质。培训班专门邀请国资委、企业高管、专家教授等，就“国企改革与新质生产力、国企投行思维与产业基金招商、科学管理与战略落地、高效团队打造”等进行专题辅导。此外，还安排参训学员到企业实地参观，诸如中铁四局、合肥建投、新桥机场、国轩高科等，现场围绕企业发展、经营管理、国企改革等问题探讨求解。

合肥工大高等培训教育中心将坚守“斛兵塘畔，产学共展”的理念，依托合肥工业大学强大的教育资源和科研能力，致力于为党政机关、企事业单位及社会各界提供高质量的培训服务。