德达集团管理人员赋能提升研讨班顺利开班

9月22日下午，德达集团管理人员赋能提升研讨班开班仪式在合肥工业大学屯溪路校区西教201教室顺利举行。德达集团党委书记、董事长吕光坤，合工大资产公司总经理叶绍灿，合肥人民政府国有资产监督管理委员会总经济师项飙出席。高培中心主任汤汇道主持开班仪式。

叶绍灿首先致辞，热烈欢迎远道而来的德达集团诸位领导和学员，并介绍合肥工业大学的历史、人才培养特色和科研成果，以及高培中心在非学历教育培训方面的发展。

吕光坤在开班动员讲话中强调此次培训的目的是提升管理人员战略思维、创新能力和经营管理能力，推动集团高质量发展。他提出三点要求：一是统一思想，充分认识研讨班的重要意义。学习是关键手段，对标是有效策略，干部需深刻理解并积极参与；二是学以致用，确保培训达到预期效果。大家要坚持问题导向，借鉴经验，加强交流，总结体会，联系实际，突出“相融相促”；三是严肃纪律，严格自律。自觉遵守“十不准”纪律要求，切实做到“三个严禁、两个注意”。

“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达”，国有企业改革发展工作任重而道远，吕书记希望大家拿出敢拼敢打、决战决胜的勇气，全力以赴完成集团任务。

本次研讨班理论与实践并重，邀请专家专题授课，并安排学员至产投康养、国轩高科等企业进行现场交流，深入学习合肥模式。当前，合肥模式已成为各地政府和企事业单位学习的新热点、新潮流，合肥工大高培中心将聚焦“合肥模式”的核心要素与成功路径，持续创新课程体系，助力德达集团等企事业单位实现高质量转型发展。